HR консалтинг

В реализуемых консалтинговых проектах Kontekst HR International Group использует проверенную на практике 3-х этапную модель консалтинга, разработанную Жерардом Эганом. Kontekst HR International Group располагает постоянной командой специалистов-практиков, которые приобретали опыт в сфере HR менеджмента, занимая руководящие должности в ведущих польских и международных компаниях и организациях.

В рамках консалтинга наши специалисты оказывают поддержку клиентам Kontekst HR International Group во внедрении проектов по HR менеджменту, в том числе:

• Аудит систем HR менеджмента,
• Процессов рекрутинга,
• Систем оценки,
• Систем мотивации,
• Моделей компетенций,
• Описание должностей,
• Планов развития и карьеры, программ управления талантами,
• Программы изменений,
• Системы обучения,
• Внутренние PR кампании, поддерживающие процессы HR менеджмента.

• Кроме того, предлагаем профессиональные системы исследования для менеджеров и сотрудников:
• Оценка 360,
• Assessment Centre,
• Development Centre,
• Исследование уровня удовлетворенности сотрудников.

В исследовательских проектах мы используем метод Success Insights, а также два авторских метода Kontekst HR International Group: Измерение пробелов в навыках и умениях и Треугольник Компетенций Менеджеров.